Nicolás Brito Grandes

Soy un electricista curioso que nunca se queda con la duda

La tercerización laboral

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Por: Nicolás Brito Grandes
Trasmitido por radio TROPICANA en los 540 KHz.
Publicado por el semanario LA VERDAD de Machala
 
Guayaquil, 22 de abril de 2008.
 

Reforma al Código de Trabajo

 
El trabajo de los asambleístas, de la era en que “la Patria ya es de todos” se parece en mucho al desempeño de los diputados de la era “de la larga noche neoliberal”.
 
Antes de tratar sobre la reforma al Código de Trabajo debo tocar un tema disímil pero importante. En los escritos legales de deben utilizar las palabras escogidamente, por lo que considero un yerro que en la segunda parte del artículo constitucional número 2, que ya fue aprobado, se haya utilizado el verbo PODRÁ, cuando se asevera que “Nadie podrá atentar contra la unidad territorial…” considero que la palabra correcta es DEBERÁ, porque es obvio que si se PUEDE atentar contra la unidad territorial pero que no se DEBE hacerlo so pena de un castigo, aclaro el asunto con una comparación: una persona puede tomar veneno aunque no debería hacerlo so pena de fallecer.
 
Los asambleístas, al abordar las reformas laborales no buscan resolver el problema del desempleo y del subempleo.
 
Como parte de la reforma al Código de Trabajo, mediante un mandato se pretende eliminar la tercerización de trabajadores bajo la premisa que los empresarios han utilizado esta modalidad de contratación para explotar a los trabajadores, pero si utilizamos como segunda premisa el principio “los derechos de los trabajadores son irrenunciables”, es notorio que la conclusión lógica, de este silogismo, no es la eliminación de la tercerización, sino el reforzamiento del control a las empresas explotadoras para sancionarlas. Y se debería propender a una menor utilización de esta modalidad de contratación mediante incentivos tributarios a favor de las empresas y no mediante castigos.
 
El mandato que intenta eliminar la tercerización también hará que unas 80 mil personas pasen a ser trabajadores públicos; en el caso de la CATEG se duplicará su planta de trabajadores, lo que incrementará su ineficiencia.
 
Pero este mandato no resuelve la enorme dificultad para conseguir empleo que tienen las personas de 40 años de edad o más, los asambleístas deberían incentivar mediante beneficios tributarios a las empresas que contraten personas de edad madura. No propongo que obliguen a los empresarios a contratar a personas de más de 40 años, sino que los motiven a hacerlo. Este mismo principio se debería utilizar para que las empresas contraten a personas con discapacidad.
 
Cuando comenté sobre este asunto con un empresario, me dijo que en los comisariatos de los EE. UU. los empleados que empacan las compras en las cajas registradoras son personas de la tercera edad. Y un joven profesor de la universidad Católica me comentó que en algunos países de Europa el Estado premia a las empresas, que contratan personas de edad avanzada, subsidiando parte del sueldo. Esta medida sería más práctica que la propuesta del gobierno de regalar dinero a todas las personas de edad avanzada, es mejor que las personas se ganen el dinero y no que se la pasen desocupados esperando el Bono, el excesivo ocio produce estrés y lleva la mente a pensar en cosas vagas y muchas veces inicuas, en cambio el trabajo es una terapia que hace a las personas felices.
 
El presidente Rafael Correa ofreció que durante su mandato se lo pasaría como motivador, por lo que es necesario que se cambie la actitud castigadora de los funcionarios públicos por una actitud motivadora que incentive la producción, este si sería un verdadero avance.
 
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Written by Nicolás Brito Grandes

20 abril, 2008 a 10:50

Publicado en Salud y bienestar

2 comentarios

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  1. El Federalista: *Las nuevas regulaciones laborales http://www.asambleaconstituyente.gov.ec/documentos/mandato_tercerizacion.pdf  
    y el control de precios de salarios hará lo mismo que sucede cuando operan los controles de precios sobre la harina o el arroz: escasez, mercados negros, distorsión de precios. Además, estas nuevas normas erosionan el derecho a la libre contratación (un atentado a la libertad personal) pues imponen obligaciones y controles sobre personas, penalizan a estas personas por crímenes no cometidos y despojan a las personas de su propiedad, pues la empresa privada ya no existe más.Si un gobierno dicta a quién, cómo y a con qué salario contratar; si se puede o no despedir y bajo qué condiciones; qué salarios, bonos y prestaciones deben pagarse y qué actividades constituyen el giro del negocio, en la práctica la empresa ya no es del fundador capitalista sino del Estado, el fundador es propietario sólo en el papel, de hecho es ahora sólo un concesionario sin derecho a fijar normas sobre su propiedad pero sujeto a toda clase de controles, pago de impuestos y penalizaciones. La Asamblea Constituyente ha eliminado la empresa privada.Con la tercerización virtualmente eliminada, los empresarios serán obligados a reintegrar a los empleados directamente a no ser que presten servicios de seguridad, alimentación o mensajería. El costo de contratación es muy alto por lo que este reintegro será la bancarrota de algunas empresas, la pérdida de liquidez de otras y la pérdida de beneficios en casi todas las demás.Este nuevo gasto (prácticamente un nuevo impuesto y un segundo aumento salarial en este año) se lo buscará recuperar elevando el precio de los productos y servicios, cualquier nueva contratación de empleados contemplada estará indefinidamente suspendida, y por el contrario, se buscará la manera de reducir personal.Con una nueva ola de desempleados en las calles, automáticamente el salario de usted, estimado lector, ahora vale menos, pues miles de desempleados buscarán su empleo así sea ganando la mitad. Son simples leyes de la oferta y la demanda: a un mayor número de desempleados, el salario real tiende a reducirse porque estos desempleados están dispuestos a ganar poco pero al menos tener algún ingreso. De modo que es previsible que los ingresos familiares promedio se reducirán durante los siguientes años, nadie sabe con certeza hasta que nivel.Pero también las empresas de seguridad, servicios de alimentación y de mensajería tendrán que despedir personal debido a que la ley exige que se pague todo el laberinto de bonificaciones que protege a unos pocos, encarece la contratación y generan desempleo. Por cualquier lado en que se lo mire, este mandato generará una ola de desempleo que no podrá ser maquillada o negada como hasta ahora.Las ramificaciones de lo actuado por la Asamblea Constituyente incluirán sin duda una reducción de la liquidez del sistema financiero haciendo más difícil la adquisición de un préstamo, ello debido a que las empresas tendrán menos recursos para ahorrar. El reajuste de los costos laborales hará que los precios de muchos productos sigan trepando y acelerándose máspor doble efecto: algunos trabajadores tendrán más dinero pero habrá cada vez menos productos y a mayor costo, inflación por costos y por efecto monetario. La descapitalización de las empresas fruto de las presionessalariales hará que exista menos atractivo para invertir en el país, fomentará el traslado de empresas a otros países y desincentivará la ampliación de industrias y adopción de nuevas maquinaras y procesos industriales eficientes y más limpios. Los efectos en la sociedad se harán sentir en el mediano plazo: aumento de la pobreza, la delincuencia y lamigración.

    Nicolás

    1 mayo, 2008 at 17:58

  2.  

    ESTIMADO NICOLAS

    A VER SI ESTAS IDEAS TIENEN ASIDERO EN ALGUN LADO

    SALUDOS
     
    ATENTAMENTE
     
    ROBERTO GUZMAN S.

    Nicolás

    21 abril, 2008 at 16:36


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